Mit tegyél, hogy jobban legyél?

Most nem arról lesz szó, hogy meghívlak téged egy rendezvényre, megkérlek arra, hogy osszál meg dolgokat, megkérlek arra, hogy oszd meg a véleményedet, egy kicsit más dologról lesz szó.

Nagyon sok partnerünkkel – talán veled is – beszélgettem arról, hogy ő k hogy vannak, hogy érzik magukat, leginkább a tulajdonosokkal, ügyvezetőkkel beszélgetek erről. Szerencsére nem túl sok esetben, de néhányszor jönnek vissza olyan jelzések, olyan érzések, amelyek nem túl pozitívak.

És ezzel nincs is olyan nagyon nagy baj, ha ezek rövid ideig tartanak. Ugyanis a covid miatt, a vírus miatt a kormány hozott olyan intézkedéseket, amelyek korlátoznak minket a szabadságunkban, a működésünkben. Még ha sok esetben közvetlenül a cégedet nem is érinti, de hidd el nekem, hogy előbb-utóbb sajnos érinteni fogja.

Ugyanis sajnos azok az iparágak – szállodaipar, turizmus, vendéglátóipar - amelyek most nem tudnak működni, ezek a szegmensek egész komoly felújító piac szokott lenni. Nekik a felújítási/építési kapacitásuk hiányozni fog a jövő évben, amit valahogyan nekünk pótolni kell. És azt látom, azt tapasztalatom, hogy jónéhány kereskedőnek egy kicsit kedvét szegte egy kicsit, azt mondják, hogy nem panaszkodnak, de azért a helyzet nem rózsás. Ez igaz!

De itt a legfontosabb dolog, hogy TE mint első számú vezető, vagy mint egy nagyon fontos részlegnek a vezetője, TE jól legyél! Akármit érzel, akárhogy befolyásolnak téged ezek a dolgok, neked fel kell magad hozni olyan jó érzelmi szintre, hogy a munkatársakban tartani tudd a lelket, hogy őket buzdítani tudjad arra, hogy termeljenek. Mert a legfontosabb, amit ebben az időszakban most tehetünk, hogy termelünk. Mi is, én is, az én kollegáim is, te is és a te embereid is. Ez az első dolog, ami fontos.

Amire én most néhány apró tanácsot adok, hogy amit te most tudsz tenni, az néhány egyszerű lépés, amit én magam is nap mint nap csinálok.

3 része van ennek a területnek, ahol neked már most valamit tenned kell annak érdekében, hogy később ne legyen gond a cégedben, és a céged ne érezze meg az esetleges válságos időszakot, amit ellenkező esetben megérezne, ha nem teszed meg.

Az első terület TE MAGAD VAGY!
A második terület a MUNKATÁRSAID, a harmadik terület pedig a PIACOD, a PARTNEREID, CÉGEK, akik tőled vásárolnak.

A legfontosabb dolog, TE MAGAD VAGY, neked nagyon jól kell lenned! Nagyon jó szintre kell magad felhozni, ezzel kapcsolatban adok neked néhány apró tanácsot! Mindez azért fontos, mert ha te magadat nem hozod fel olyan szintre, hogy megoldásokban tudjál gondolkodni, hogy esetleges negatív híreket a cégedre vonatkozóan ki tudj védeni, akkor ki más tudja ezt megtenni?! Elsősorban ezt neked kell megtenni.

Hogyan tudsz mentálisan és érzelmileg magas szinten maradni?

Az első legfontosabb dolog: semmi mást nem kell tenned, mint KOMMUNIKÁLJ!
ÉRDEKLŐDJ: hívd föl a barátaidat, menj le a munkatársaidhoz, kezd el tőlük információkat begyűjteni, hogy érzik magukat, mit lehetne jobban csinálni. Előtte, hogy könnyebb legyen, menj ki az utcára, udvarra, menj ki az erdőbe, és nézz kifelé. Nézzél körül! Ez segíteni fog abban, hogy mentálisan felhozd magad, mert ezt követően könnyebben fogsz kommunikálni.

A második: MOZOGJ!
Vedd a fáradságot, és menj ki futni, akár csak egy sétát csinálni, vagy mozogj otthon, mert a mozgás , serkent, életet ad, feléleszt!

ALUDJ ELEGET! Ha nem alszol eleget, akkor sajnos a fáradt embert a külső érzelmi hatások sokkal rosszabbul érintik, mint amikor friss vagy.

Még egy tanács! TARTSD MAGAD KÖRÜL RENDET, tegyél rendet! Dobd ki amire nincs szükséged, szüntess meg minden olyan dolgot, ami elviszi feleslegesen a figyelmedet és tedd helyre magad körül a dolgokat.

Van egy fontos dolog, ha már érzelmileg feljöttél kicsit: fejezd ki a csodálatot, a szeretetedet azok iránt, akiket kedvelsz. A családtagjaid iránt, a munkatásaid és a barátaid iránt! Mutasd ki nekik, hívd föl őket és hidd el, sokkal jobban leszel! Kiáramoltatnod kell és hidd el, ez az embert felhúzza!

Azért kell feljönnöd érzelmileg, mert megoldásokon kell dolgoznod, és pozitívabb érzelmi állapotban fogsz is tudni ezen dolgozni, és akkor találsz megoldást a céged, embereid számára is.

Még néhány tippem arra, hogy mit tudsz csinálni a munkatársaiddal, annak érdekében, hogy ők is jobban érezzék magukat: mond el nekik, hogy ők is tegyék meg az előbb elmondottakat!

De te a cégen belül kommunikálj sokkal többet! Ettől a munkatársaid lesznek sokkal jobban. Amikor jön egy kormányintézkedés, azt azonnal kommunikáld le az ezzel kapcsolatos dolgokat, hogy mit kell tenni a cégben, mindez hogyan érint titeket. Legyen az első információ tőled, mert az első kézből érkező információk a legfontosabbak, ne ők kreálják az információkat. Kommunikálj velük, mond el nekik a sikereket, mert most sokkal fontosabb, hogy beszéljünk a sikerekről, eredményekről mint eddig valaha!

Kérdezd meg a munkatársaidat, hogy ők mitől éreznék a cégben biztonságban magukat, mit tegyetek még, hogy még inkább biztonságban érezzék magukat, és azokat tedd meg! Hiszen ez a legfontosabb!

Itt az ideje, hogy kezd el DÍCSÉRNI! Őszinte elismerésekkel kezd el elismerni a legkisebb jót! Ha eddig nem csináltad, akkor most indulj el és csináld, és amennyit csak tudsz. Osztogasd a dicséreteket! Hidd el, a munkatársaid ezt meg fogják hálálni, ez őket felhozza!

KÉPEZD, FEJLESZD ŐKET! Szakmai, hozzáállás szempontjából, személyiségfejlesztéseket most csináld!
A pénzed egy részét fektesd be a munkatársaid képzésébe! És képezd magad is!

TARTS FEGYELMET a cégbe nagy affinitással, nagy szeretettel! Tartasd be a szabályokat, amik azért vannak, hogy jól működjön a céged!

Piac felé az első és legfontosabb, hogy kommunikálj, kommunikálj, kommunikálj!
Kommunikáld, hogyan érintik a korlátozások a cégedet, hogy érintik a vevőidet, mit jelent ez a vevő és te kapcsolatodban és hogyan oldod meg ezeket a problémákat!

A másik legfontosabb dolog, hogy ismerd meg a célpiacod gondolatait, milyen problémákkal küzdenek, milyen célokat akarnak elérni, mit szeretnének megoldani, és segítsd őket ebben. Találj ki valami olyan szolgáltatást, hogy tudd őket még jobban segíteni, adj valami olyat nekik, amit más nem ad.

Csak egy példa a mi életünkből: amikor mi felmértük a szakember célcsoportot, és utána létrehoztuk a Szakember Közösséget, megszerveztük az Országos Szakember Találkozót. Ezek nem a termékről szólnak, hanem segítségről.

Nézd meg, keresd, hogyan tudod a célcsoportod problémáit megoldani, céljaihoz hozzájárulni. Esetleg kérdezd meg a munkatársaidat erről!

Ha nem vagy jelen online, kezd el! Hozz létre egy facebook profilt, kezd el online építeni a cégedet!

Építsd a listádat, hírlevelezz, kommunikálj segítséget, segítsd a célcsoportjaidnak! A lista adja a jövőbeni biztonságot számodra.

Akármilyen is a helyzet mindig lehet tenni valamit. De ehhez érzelmileg nagyon magas szintre kell felhozni magad. Tedd ki a figyelmed a munkatársaid, a célpiacod felé!

Ha te jól vagy, akkor jól lesz a céged, ha a céged jól lesz, a munkatársad is jól lesznek, és akkor a piacod is jól lesz, mert ők akkor kreálják azt, amit ki kell tenni a piacra!

Köszönöm, hogy végig nézted a videót, sok sikert kívánok az alkalmazáshoz! Nagyon sok sikert a továbbiakra is!