Estamos à procura de pessoas motivadas para trabalhar em um contexto internacional, que sejam determinadas em sua busca da excelência e que se destaquem em inovação, dinamismo e motivação. Trabalhar na Mapei significa fazer parte de uma equipe vencedora e estar constantemente comprometido em alcançar a excelência para garantir a completa satisfação do nosso cliente.

A primeira parte do processo de seleção é uma entrevista motivacional e de verificação de atitude com um representante do Departamento de RH, seguida de uma entrevista técnico-profissional com um gerente do respectivo departamento de interesse. Entrevistas individuais são realizadas quando estamos à procura de pessoal qualificado, enquanto, para cargos de juniores, preferimos realizar testes em grupo em nosso Centro de Avaliação, bem como um teste de inglês.